In un mercato turistico in continua evoluzione, la sfida per i professionisti dell'hôtellerie non è solo intercettare la domanda, ma attrarre e formare il talento. Con l’obiettivo di colmare il gap tra banchi di scuola e operatività aziendale, torna da gennaio Orientamento Turismo 2026. Il progetto online, promosso da FormazioneTurismo e Lavoro Turismo, punta a costruire un dialogo diretto tra le nuove generazioni e i top player del settore.
L’iniziativa, che ha già guidato oltre 10.000 studenti, si articolerà in tre doppi appuntamenti:
- 20 e 22 gennaio
- 24 e 26 febbraio
- 17 e 19 marzo
Attraverso un format interattivo in e-learning, le aziende hanno l’opportunità di presentarsi a una platea di giovani motivati provenienti da oltre 40 istituti alberghieri e turistici italiani. Partecipare come partner - seguendo l'esempio di realtà come HNH Hospitality, Club Med e Costa Crociere - non è solo un’operazione di employer branding, ma una vera e propria azione di recruiting anticipato, che permette di intercettare i futuri collaboratori prima ancora che entrino nel mercato.
Oltre alla presentazione delle carriere, il programma pone l'accento sulle soft skill oggi imprescindibili per l'hotel management: comunicazione, problem solving e orientamento al cliente. Per i professionisti dell'ospitalità, aderire al progetto rappresenta una scelta strategica per orientare la preparazione dei ragazzi verso le reali necessità operative dell'hotel, garantendo al contempo agli studenti il riconoscimento delle ore PCTO (un tempo conosciuta come “l’alternanza scuola-lavoro”). In un'epoca di profondo ricambio generazionale, Orientamento Turismo 2026 si conferma lo strumento d'elezione per le imprese che vogliono investire sulla qualità del capitale umano, trasformando le aspirazioni dei diplomandi in risorse concrete per l'accoglienza più eccellente all’italiana. Le iscrizioni sono aperte sul sito ufficiale: www.orientamentoturismo.it/giornate-2026
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